Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024

Home
/
nieuws
/
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024
Posted on 14/05/2024 by Hulsman & Roestenburg

Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2024 omhoog van € 13,27 naar € 13,68 bruto. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2024 bruto € 2.133,60 per maand. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de hoogte van het wettelijk minimumloon elk jaar opnieuw vast op 1 januari en 1 juli.

Voor werknemers van 15 jaar en ouder gelden de volgende bedragen:

  • 21 jaar: percentage minimumloon 100%: € 13,68 per uur
  • 20 jaar: percentage minimumloon 80%: € 10,94 per uur
  • 19 jaar: percentage minimumloon 60%: € 8,21 per uur
  • 18 jaar: percentage minimumloon 50%: € 6,84 per uur
  • 17 jaar: percentage minimumloon 39,5%; € 5,40 per uur
  • 16 jaar: percentage minimumloon 34,5%: € 4,72 per uur
  • 15 jaar: percentage minimumloon 30%: € 4,10 per uur

BBL-leerlingen
Voor leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar gelden de onderstaande bedragen:

  • 20 jaar: percentage minimumloon 61,5%: € 8,41 per uur
  • 19 jaar: percentage minimumloon 52,5%: € 7,18 per uur
  • 18 jaar: percentage minimumloon 45,5%: € 6,22 per uur
Posted in
Aangifte niet voldoen aan voortzettingsvereiste BOR
Verlagen veilingkosten waarde kunst in erfenis?

Related Posts

  • Fysiotherapeut stopt praktijkruimte in woning naar privé

    Fysiotherapeut stopt: praktijkruimte in woning naar privé

    Gaat de zakelijke praktijkruimte aan huis bij stoppen van de praktijk naar privé tegen de marktwaarde of geldt er een aftrek wegens zelfbewoning?

    lees verder
  • Kerstpakket en werkkostenregeling

    Kerstpakket en werkkostenregeling

    Hoe werkt de werkkostenregeling als het gaat over kerstpakketten?

    lees verder
  • Gouden munten en box 3

    Gouden munten en box 3

    Zijn gouden munten die wettig betaalmiddel vormen voor box 3 gelijkgesteld aan banktegoeden?

    lees verder
  • Outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst wanneer belast

    Outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst: wanneer belast?

    Wanneer is een outplacementtraject belast: als het wordt afgesproken, als het start of als het beëindigd is?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Fysiotherapeut stopt: praktijkruimte in woning naar privé 04/12/2025
  • Kerstpakket en werkkostenregeling 02/12/2025
  • Gouden munten en box 3 28/11/2025
  • Outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst: wanneer belast? 25/11/2025
  • Advieskosten bedrijfsopvolgingsregeling aftrekbaar? 20/11/2025
  • Bedrijf stopt, loonbetaling ook 18/11/2025
  • Nieuw in 2026: herziening BTW-aftrek bij investeringsdiensten 14/11/2025
  • Werknemer opgeknapt, maar oude werk bestaat niet meer 11/11/2025
  • Dag doorgewerkt na einde tijdelijk contract: stilzwijgende verlenging? 06/11/2025
  • Einde zachte landing bij schijnzelfstandigheid ondanks aangenomen motie 04/11/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions