Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Vragen over betaald ouderschapsverlof

Home
/
nieuws
/
Vragen over betaald ouderschapsverlof
Posted on 27/12/2022 by Hulsman & Roestenburg

Sinds 2 augustus 2022 kunnen werknemers betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van het UWV krijgen. Veel werkgevers hebben praktische vragen over deze uitkering. Hoe werkt het als een ouder nog maar een halve werkweek betaald ouderschapsverlof kan opnemen? En hoe doe ik een 2e of 3e betaalverzoek zonder de uitkering opnieuw aan te vragen? Het UWV geeft antwoord.

Hoe werkt het als een ouder nog maar een halve werkweek betaald ouderschapsverlof kan opnemen?
Soms lukt het uw werknemer niet om de volledige 9 werkweken betaald ouderschapsverlof op te nemen. Of het kind wordt in het midden van een werkweek 1 jaar of is in het midden van een werkweek 1 jaar in het gezin opgenomen. U doet dan toch een aanvraag voor een uitkering voor een hele werkweek. Het UWV berekent de uitkering dan tot de juiste datum.

Hoe doe ik een 2e of 3e betaalverzoek zonder de uitkering opnieuw aan te vragen?
Als u een uitkering betaald ouderschapsverlof aanvraagt, is dit meteen een eerste betaalverzoek. Om een volgend betaalverzoek in te dienen gaat u in het werkgeversportaal naar ‘Overzicht aanvragen’. Klik op de melding van de werknemer, daarna op ‘Acties’ en dan op ‘Nieuw betaalverzoek’. U hoeft dus niet opnieuw een aanvraag voor een uitkering betaald ouderschapsverlof te doen.

Tip: Er is op UWV.nl een video met uitleg over het indienen van betaalverzoeken.

Posted in
Opmerkelijke belastingconstructies
Belastingwijzigingen 2023

Related Posts

  • Meenemen weesfiets reden voor ontslag

    Meenemen weesfiets reden voor ontslag?

    Een werkneemster wordt betrapt op het meenemen van een fiets. Volgens haar een weesfiets. Ontslag op staande voet volgt.

    lees verder
  • BTW-tarief werkzaamheden aan gemengde panden

    BTW-tarief werkzaamheden aan gemengde panden

    De BTW-regels voor werkzaamheden aan gemengde panden zijn gewijzigd. Alleen nog 9%-tarief voor woongedeelte.

    lees verder
  • Met contant geld naar Spanje

    Met contant geld naar Spanje

    Als u met minder dan € 10.000 contant geld binnen de EU de grens over gaat, kunt u toch aangehouden worden voor witwassen.

    lees verder
  • Met contant geld naar Spanje

    Met contant geld naar Spanje

    Als u met minder dan € 10.000 contant geld binnen de EU de grens over gaat, kunt u toch aangehouden worden voor witwassen.

    lees verder

Laatste nieuws

  • Meenemen weesfiets reden voor ontslag? 16/09/2025
  • BTW-tarief werkzaamheden aan gemengde panden 11/09/2025
  • Met contant geld naar Spanje 09/09/2025
  • Met contant geld naar Spanje 09/09/2025
  • Kabinet dicht belastinglek in box 3 bij obligaties 05/09/2025
  • Wanneer is een maaltijd zakelijk? 02/09/2025
  • Kosten chiropractor, energetisch therapeut en osteopaat aftrekbaar? 28/08/2025
  • Opdrachtovereenkomst voor 16 uur per week sinds 2009: dienstbetrekking? 26/08/2025
  • Bijtellingspercentage na bestelling auto verhoogd 21/08/2025
  • Tosti en vier broodjes leiden tot ontslag op staande voet 19/08/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions