Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Vennoot in VOF of loondienst?

Home
/
nieuws
/
Vennoot in VOF of loondienst?
Posted on 11/06/2019 by Hulsman & Roestenburg

Na 22 jaar in vaste dienst te hebben gewerkt voor een postbedrijf, treedt een postbezorger uit dienst en gaat hij via een uitzendbedrijf voor dat postbedrijf werken. Even later treedt hij toe tot een VOF van waaruit hij de werkzaamheden blijft verrichten. Dat doet hij met een leaseauto van de VOF. Hij krijgt maandelijks een vast voorschot uit de VOF. De inkomsten uit de VOF geeft hij aan als winst uit onderneming. De Belastingdienst bestrijdt dat.

De rechter stelt de Belastingdienst in het gelijk. Waarom? De onderneming van de VOF wordt feitelijk gedreven door een andere vennoot. Alleen deze vennoot is volgens het VOF-contract bevoegd om voor de VOF te handelen en samenwerkingsverbanden met derden aan te gaan. Hij is degene die met de opdrachtgevers vervoersovereenkomsten met prijsafspraken sluit. Het postbedrijf schrijft uitsluitend aan deze vennoot voor hoe de post bezorgd moet worden en bovendien dat hij de andere vennoten moet controleren. De conclusie luidt dat de postbezorger in dienst is van de andere vennoot en dat hij loon geniet in plaats van winst uit onderneming.

Tip: In de rechtspraak zien we ook VOF-constructies waarbij wel degelijk sprake is van ondernemerschap en zelfstandigheid. Het gaat om details in de juridische en feitelijke invulling.

Posted in
Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen
Wet arbeidsmarkt in balans en transitievergoeding

Related Posts

  • Veranderingen loonkostenvoordeel voor doelgroep banenafspraak in 2026

    Veranderingen loonkostenvoordeel voor doelgroep banenafspraak in 2026

    Wat zijn de tegemoetkomingen in 2026 voor werkgevers die oudere werknemers en werknemers met een arbeidsbeperking in dienst hebben of nemen?

    lees verder
  • Belastingvoordeel 2026 voor milieuvriendelijke investeringen

    Belastingvoordeel 2026 voor milieuvriendelijke investeringen

    Wat zijn de mogelijkheden voor Milieu-investeringsaftrek (MIA) en Willekeurige afschrijving milieu-investeringen (Vamil) in 2026?

    lees verder
  • Kleding influencer aftrekbaar

    Kleding influencer aftrekbaar?

    Kan een influencer, die voor eigen rekening unboxing video’s maakt, de daarrvoor gekochte kleding aftrekken?

    lees verder
  • Aanpassing van de fietsregeling in de loonheffingen

    Aanpassing van de fietsregeling in de loonheffingen

    Geldt de fietsbijtelling ook als de werknemer de fiets van de zaak niet bij huis stalt?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Veranderingen loonkostenvoordeel voor doelgroep banenafspraak in 2026 13/01/2026
  • Belastingvoordeel 2026 voor milieuvriendelijke investeringen 09/01/2026
  • Kleding influencer aftrekbaar? 06/01/2026
  • Aanpassing van de fietsregeling in de loonheffingen 01/01/2026
  • Toch zachtere start handhaving op schijnzelfstandigheid 30/12/2025
  • Belangrijkste wijzigingen belastingen 2026 26/12/2025
  • Vrijstellingen voor de werkruimte thuis 23/12/2025
  • Kantinestichting kan fictieve loonkosten aftrekken 18/12/2025
  • Outplacementkosten vrijgesteld of belast? 16/12/2025
  • Belastingplan 2026 gewijzigd 12/12/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions