Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Vennoot in VOF of loondienst?

Home
/
nieuws
/
Vennoot in VOF of loondienst?
Posted on 11/06/2019 by Hulsman & Roestenburg

Na 22 jaar in vaste dienst te hebben gewerkt voor een postbedrijf, treedt een postbezorger uit dienst en gaat hij via een uitzendbedrijf voor dat postbedrijf werken. Even later treedt hij toe tot een VOF van waaruit hij de werkzaamheden blijft verrichten. Dat doet hij met een leaseauto van de VOF. Hij krijgt maandelijks een vast voorschot uit de VOF. De inkomsten uit de VOF geeft hij aan als winst uit onderneming. De Belastingdienst bestrijdt dat.

De rechter stelt de Belastingdienst in het gelijk. Waarom? De onderneming van de VOF wordt feitelijk gedreven door een andere vennoot. Alleen deze vennoot is volgens het VOF-contract bevoegd om voor de VOF te handelen en samenwerkingsverbanden met derden aan te gaan. Hij is degene die met de opdrachtgevers vervoersovereenkomsten met prijsafspraken sluit. Het postbedrijf schrijft uitsluitend aan deze vennoot voor hoe de post bezorgd moet worden en bovendien dat hij de andere vennoten moet controleren. De conclusie luidt dat de postbezorger in dienst is van de andere vennoot en dat hij loon geniet in plaats van winst uit onderneming.

Tip: In de rechtspraak zien we ook VOF-constructies waarbij wel degelijk sprake is van ondernemerschap en zelfstandigheid. Het gaat om details in de juridische en feitelijke invulling.

Posted in
Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen
Wet arbeidsmarkt in balans en transitievergoeding

Related Posts

  • Kantinestichting kan fictieve loonkosten aftrekken

    Kantinestichting kan fictieve loonkosten aftrekken

    Een stichting die een kantine exploiteert voor sportverenigingen mag op basis van de hardheidsclausule fictieve loonkosten aftrekken.

    lees verder
  • Outplacementkosten vrijgesteld of belast

    Outplacementkosten vrijgesteld of belast?

    Wanneer is een outplacementtraject helemaal vrijgesteld en wanneer is het helemaal belast?

    lees verder
  • Belastingplan 2026 gewijzigd

    Belastingplan 2026 gewijzigd

    De heffing in box 3 wordt toch gunstiger dan op Prinsjesdag aangekondigd.

    lees verder
  • Overlijdensuitkering wat is het loon over een maand

    Overlijdensuitkering: wat is het loon over een maand?

    Wat is het maandloon voor de vrijgestelde overlijdensuitkering van drie maal het loon over een maand?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Kantinestichting kan fictieve loonkosten aftrekken 18/12/2025
  • Outplacementkosten vrijgesteld of belast? 16/12/2025
  • Belastingplan 2026 gewijzigd 12/12/2025
  • Overlijdensuitkering: wat is het loon over een maand? 09/12/2025
  • Fysiotherapeut stopt: praktijkruimte in woning naar privé 04/12/2025
  • Kerstpakket en werkkostenregeling 02/12/2025
  • Gouden munten en box 3 28/11/2025
  • Outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst: wanneer belast? 25/11/2025
  • Advieskosten bedrijfsopvolgingsregeling aftrekbaar? 20/11/2025
  • Bedrijf stopt, loonbetaling ook 18/11/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions