Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

TV-kok werkt zelfstandig

Home
/
nieuws
/
TV-kok werkt zelfstandig
Posted on 16/05/2019 by Hulsman & Roestenburg

Via een BV werkt een bekende TV-kok mee aan TV-programma’s van RTL. De Belastingdienst heeft voor de werkzaamheden een Verklaring Arbeidsrelatie (VAR-dga) afgegeven. Toch stelt de Belastingdienst dat in werkelijkheid sprake is van een dienstbetrekking en dus premieplicht voor de werknemersverzekeringen. De rechter wordt ingeschakeld.

Volgens de rechter hebben partijen uitdrukkelijk geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht gesloten. De TV-kok geeft actief invulling aan de invulling van de programma’s en formats. Er is wel een script van RTL, maar dat is een levend document. Er volgt geen werkgeversgezag uit. Indien nodig wordt een programma, vaak op advies van de kok, omgegooid. Het is reality-TV en dan staat nooit iets tevoren helemaal vast. Tijdens de opnames wordt nog veel geïmproviseerd. Partijen werken daarom volgens de rechter samen op basis van gelijkwaardigheid. Daarbij is van belang dat de TV-kok nog andere werkzaamheden verricht waarmee hij via zijn BV aanzienlijke bedragen verdient. De Belastingdienst wordt dus volledig in het ongelijk gesteld.

Tip: Bij veel uitvoerende werkzaamheden buiten de TV-wereld is ook sprake van een ‘script’, waarbij de professional als deskundige toch de uiteindelijke gang van zaken bepaalt. Daarvoor wordt hij immers als deskundige ingehuurd. Zoals ook hier blijkt, heeft de Belastingdienst het dan erg moeilijk om een arbeidsovereenkomst te bewijzen.

Posted in
Afzien van vrijwilligersvergoeding aftrekbare gift?
Aftrek omdat fiscus brief laat liggen

Related Posts

  • Kantinestichting kan fictieve loonkosten aftrekken

    Kantinestichting kan fictieve loonkosten aftrekken

    Een stichting die een kantine exploiteert voor sportverenigingen mag op basis van de hardheidsclausule fictieve loonkosten aftrekken.

    lees verder
  • Outplacementkosten vrijgesteld of belast

    Outplacementkosten vrijgesteld of belast?

    Wanneer is een outplacementtraject helemaal vrijgesteld en wanneer is het helemaal belast?

    lees verder
  • Belastingplan 2026 gewijzigd

    Belastingplan 2026 gewijzigd

    De heffing in box 3 wordt toch gunstiger dan op Prinsjesdag aangekondigd.

    lees verder
  • Overlijdensuitkering wat is het loon over een maand

    Overlijdensuitkering: wat is het loon over een maand?

    Wat is het maandloon voor de vrijgestelde overlijdensuitkering van drie maal het loon over een maand?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Kantinestichting kan fictieve loonkosten aftrekken 18/12/2025
  • Outplacementkosten vrijgesteld of belast? 16/12/2025
  • Belastingplan 2026 gewijzigd 12/12/2025
  • Overlijdensuitkering: wat is het loon over een maand? 09/12/2025
  • Fysiotherapeut stopt: praktijkruimte in woning naar privé 04/12/2025
  • Kerstpakket en werkkostenregeling 02/12/2025
  • Gouden munten en box 3 28/11/2025
  • Outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst: wanneer belast? 25/11/2025
  • Advieskosten bedrijfsopvolgingsregeling aftrekbaar? 20/11/2025
  • Bedrijf stopt, loonbetaling ook 18/11/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions