Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Tegemoetkoming energiekosten MKB

Home
/
nieuws
/
Tegemoetkoming energiekosten MKB
Posted on 21/10/2022 by Hulsman & Roestenburg

De Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief MKB (TEK) biedt een tijdelijke tegemoetkoming voor MKB-ondernemingen waarvan de energiekosten een relatief groot deel uitmaken van de totale kosten. Wat zijn de voorwaarden?

Voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor TEK moet u aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • Uw onderneming voldoet aan de Europese MKB-definitie. Wilt u weten of uw bedrijf hieraan voldoet? Gebruik de MKB-toets.
  • Uw onderneming staat ingeschreven bij het Handelsregister.
  • Uw onderneming verbruikt jaarlijks meer dan 5.000 m³ gas of 50.000 KWh elektriciteit.
  • Uw onderneming is een energie-intensieve MKB-onderneming, waarbij minimaal 12,5% van de omzet bestaat uit energiekosten.
  • Uw onderneming heeft minder dan 250 werknemers en een jaaromzet van minder dan € 50 miljoen.

Hoe wordt uw subsidiebedrag berekend?
Uw subsidie is 50% van de kostenstijging van uw energieverbruik. Wel moet uw kostenstijging hoger zijn dan € 1,19/m³ gas en € 0,35/kWh elektriciteit. Dit noemen we de drempelprijs.

Hierbij geldt:

  • U ontvangt maximaal € 160.000,- subsidie. Voor landbouwbedrijven geldt een maximum van € 62.000.
  • U krijgt maximaal 50% van uw totale energiekostenstijging (boven de drempelprijs).
  • Omdat deze tegemoetkoming onder de Europese staatssteunregels valt, wordt gekeken naar het totaalbedrag per onderneming, niet per energiecontract of per locatie.

Aanvragen
U vraagt TEK aan over de periode 1 november 2022 tot en met december 2023. TEK moet voldoen aan Europese staatssteunregels en goedgekeurd worden door de Europese Commissie. Daardoor gaat TEK mogelijk pas in het 2e kwartaal van 2023 open. Op dat moment kunt u met terugwerkende kracht de subsidie aanvragen. Het kabinet kijkt nog naar maatregelen om de maanden tot openstelling van de regeling te overbruggen.

Let op: Volgens het kabinet hebben banken aangegeven graag welwillend te zijn om hun klanten van voorschotten te voorzien in de overbruggingsperiode, wanneer het aannemelijk is dat zij subsidie uit de TEK gaan ontvangen. Banken willen en kunnen snel met deze overbruggingsfinanciering starten. Hoe de berekening van de TEK-regeling uitpakt voor individuele klanten is daarbij van belang. Klanten kunnen de subsidie verwerken in hun liquiditeitsplanning en bespreken met hun bank. De manier waarop de overbruggingsfinanciering verstrekt wordt kan per situatie en bank verschillen.

Posted in
Gebruikelijk loon DGA tijdsevenredig?
Mondelinge aanzegging toch geldig?

Related Posts

  • Kosten chiropractor, energetisch therapeut en osteopaat aftrekbaar

    Kosten chiropractor, energetisch therapeut en osteopaat aftrekbaar?

    Zijn kosten chiropractor, energetisch therapeut en osteopaat aftrekbaar?

    lees verder
  • Opdrachtovereenkomst voor 16 uur per week sinds 2009 dienstbetrekking

    Opdrachtovereenkomst voor 16 uur per week sinds 2009: dienstbetrekking?

    Opdrachtgever stopt na ruim 15 jaar met zzp-er. Die eist tonnen omdat feitelijk sprake zou zijn van arbeidsovereenkomst.

    lees verder
  • Bijtellingspercentage na bestelling auto verhoogd

    Bijtellingspercentage na bestelling auto verhoogd

    U bestelt een auto van de zaak en nog voor de levering wordt het fiscale bijtellingspercentage verhoogd. Geldt voor u het oude percentage?

    lees verder
  • Tosti en vier broodjes leiden tot ontslag op staande voet

    Tosti en vier broodjes leiden tot ontslag op staande voet

    Ontslag op staande voet wegens niet afrekenen tosti en vier broodjes.

    lees verder

Laatste nieuws

  • Kosten chiropractor, energetisch therapeut en osteopaat aftrekbaar? 28/08/2025
  • Opdrachtovereenkomst voor 16 uur per week sinds 2009: dienstbetrekking? 26/08/2025
  • Bijtellingspercentage na bestelling auto verhoogd 21/08/2025
  • Tosti en vier broodjes leiden tot ontslag op staande voet 19/08/2025
  • Autoritten naar personal trainer zakelijk? 14/08/2025
  • Ontslag in proeftijd toegestaan? 12/08/2025
  • Rente familielening te hoog 08/08/2025
  • Weer eens te laat: ontslag op staande voet 05/08/2025
  • Bestaat huis uit twee woningen? 31/07/2025
  • Bedrijfsbarbecue en loonheffingen 29/07/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions