Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Gebruikelijk loon DGA tijdsevenredig?

Home
/
nieuws
/
Gebruikelijk loon DGA tijdsevenredig?
Posted on 18/10/2022 by Hulsman & Roestenburg

Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) van een bouwtechnisch adviesbureau ontvangt een uitkering van het UWV van bijna € 20.000. Uit zijn BV krijgt hij geen salaris. Een belastingcontrole leidt tot een inkomenscorrectie van het gebruikelijk loon, destijds € 44.000. De DGA heeft in het betreffende jaar maar vier maanden gewerkt. Is het gebruikelijk loon te hoog vastgesteld?

Gebruikelijk loon tijdsevenredig?
Het gerechtshof komt op basis van de wet tot de conclusie dat het gebruikelijk loon niet tijdsevenredig moet worden toegepast. Nu vaststaat dat de DGA in het betreffende jaar werkzaamheden voor de BV heeft verricht, is het gebruikelijk loon in beginsel ten minste (destijds) € 44.000.

Gebruikelijk loon toch lager?
Het is aan de DGA om aannemelijk te maken dat het gebruikelijk loon om andere redenen lager moet worden vastgesteld. Bijvoorbeeld omdat het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is dan (destijds) € 44.000. De DGA slaagt hier niet in. In de processtukken zit bovendien een contract op basis waarvan de BV een arbeidsvergoeding krijgt van minimaal € 410 per dag met een maximum van € 45.100 voor vijf maanden. De BV heeft in het betreffende jaar van dezelfde opdrachtgever in totaal ruim € 88.000 ontvangen.

Let op: Het gebruikelijk loon is in 2022 € 48.000. In 2023 vervalt de zogenaamde doelmatigheidsmarge. U kunt dan niet meer volstaan met slechts 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.

Posted in
Minuren corona ten laste van overwerkuren?
Tegemoetkoming energiekosten MKB

Related Posts

  • Backup van administratie verplicht

    Back-up van administratie verplicht?

    Bent u als ondernemer verplicht om back-ups van uw administratie te maken, of is het gewoon verstandig?

    lees verder
  • Hoezo verboden nevenwerkzaamheden

    Hoezo verboden nevenwerkzaamheden?

    Overtreedt een werknemer het verbod op nevenwerkzaamheden door zich bij de Kamer van Koophandel als zelfstandige in te schrijven?

    lees verder
  • Belastingplan 2024 stappen voor samenleving en belastingstelsel

    Belastingplan 2024: stappen voor samenleving en belastingstelsel

    Wat zijn de hoofdlijnen van het Belastingplan 2024, dat op Prinsjesdag is gepresenteerd?

    lees verder
  • Banksaldo ondernemingsvermogen

    Banksaldo ondernemingsvermogen?

    Een ondernemer rekent een deel van zijn privé banksaldo tot zijn fiscaal ondernemingsvermogen. Kan dat?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Back-up van administratie verplicht? 28/09/2023
  • Hoezo verboden nevenwerkzaamheden? 26/09/2023
  • Belastingplan 2024: stappen voor samenleving en belastingstelsel 22/09/2023
  • Banksaldo ondernemingsvermogen? 19/09/2023
  • Wat kunt u met de doorbetaaldloonregeling? 14/09/2023
  • Aftrek scholingsuitgaven onbevoegde docent op leeftijd 12/09/2023
  • Niet getekende pensioenovereenkomst toch rechtsgeldig? 08/09/2023
  • Veel thuiswerken: BTW woon-werkverkeer toch zakelijk? 05/09/2023
  • Salarisclaim bij oude werkgever na overgang onderneming 31/08/2023
  • Personenauto zakelijk of privé? 29/08/2023
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions