Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Gebruikelijk loon DGA tijdsevenredig?

Home
/
nieuws
/
Gebruikelijk loon DGA tijdsevenredig?
Posted on 18/10/2022 by Hulsman & Roestenburg

Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) van een bouwtechnisch adviesbureau ontvangt een uitkering van het UWV van bijna € 20.000. Uit zijn BV krijgt hij geen salaris. Een belastingcontrole leidt tot een inkomenscorrectie van het gebruikelijk loon, destijds € 44.000. De DGA heeft in het betreffende jaar maar vier maanden gewerkt. Is het gebruikelijk loon te hoog vastgesteld?

Gebruikelijk loon tijdsevenredig?
Het gerechtshof komt op basis van de wet tot de conclusie dat het gebruikelijk loon niet tijdsevenredig moet worden toegepast. Nu vaststaat dat de DGA in het betreffende jaar werkzaamheden voor de BV heeft verricht, is het gebruikelijk loon in beginsel ten minste (destijds) € 44.000.

Gebruikelijk loon toch lager?
Het is aan de DGA om aannemelijk te maken dat het gebruikelijk loon om andere redenen lager moet worden vastgesteld. Bijvoorbeeld omdat het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is dan (destijds) € 44.000. De DGA slaagt hier niet in. In de processtukken zit bovendien een contract op basis waarvan de BV een arbeidsvergoeding krijgt van minimaal € 410 per dag met een maximum van € 45.100 voor vijf maanden. De BV heeft in het betreffende jaar van dezelfde opdrachtgever in totaal ruim € 88.000 ontvangen.

Let op: Het gebruikelijk loon is in 2022 € 48.000. In 2023 vervalt de zogenaamde doelmatigheidsmarge. U kunt dan niet meer volstaan met slechts 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.

Posted in
Minuren corona ten laste van overwerkuren?
Tegemoetkoming energiekosten MKB

Related Posts

  • Liquide middelen: ondernemingsvermogen of Box 3?

    Een consultant heeft in twee boekjaren tussen de € 600.000 en € 850.000 aan liquide
    lees verder
  • Ontslag statutair directeur

    De statutair directeur van een bedrijf in productie en verduurzaming van fruit, groente en peulvruchten
    lees verder
  • Ondernemers met achterstand coronabelastingschuld

    Circa 73.000 ondernemers hebben van hun coronabelastingschuld nog niets afgelost sinds 1 oktober 2022. Het
    lees verder
  • Korting op producten uit eigen bedrijf

    Ontvangt een werknemer korting of een vergoeding bij de aankoop van producten uit eigen bedrijf?
    lees verder

Laatste nieuws

  • Liquide middelen: ondernemingsvermogen of Box 3? 30/03/2023
  • Ontslag statutair directeur 28/03/2023
  • Ondernemers met achterstand coronabelastingschuld 24/03/2023
  • Korting op producten uit eigen bedrijf 21/03/2023
  • Wet betaalbare huur 16/03/2023
  • Ontslag werknemer niet zo bedoeld 14/03/2023
  • TEK-vergoeding voor MKB aanvragen vanaf dinsdag 21 maart 10/03/2023
  • Schenking aan echtgenote door verkoop tegen te lage prijs 07/03/2023
  • Handhavingsmoratorium ook voor inkomstenbelasting? 02/03/2023
  • DGA neemt auto van BV over voor te lage prijs 28/02/2023
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions