Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Gebruikelijk loon bij psychische klachten

Home
/
nieuws
/
Gebruikelijk loon bij psychische klachten
Gebruikelijk loon bij psychische klachten
Posted on 08/05/2025 by Hulsman & Roestenburg

Een BV heeft een omzet van ruim € 43.000. De DGA geeft geen loon aan. De resultaten waren volgens haar te mager, ze deed eigenlijk nauwelijks iets en had bovendien psychische klachten. De Belastingdienst corrigeert het loon naar € 20.000. Partijen treffen elkaar bij de belastingrechter. Wat zegt die?

Standpunt Belastingdienst
Volgens de Belastingdienst moet de DGA als enig aandeelhouder en bestuurder werkzaamheden hebben verricht, zoals het doen van betalingen, het bijhouden van de administratie en het onderhouden van het contact met de boekhouder. Uit de aangifte omzetbelasting blijkt dat er € 43.199 aan omzet was. Gelet op de magere resultaten gaat de Belastingdienst niet uit van het normbedrag voor gebruikelijk loon, maar van slechts € 20.000.

Standpunt DGA
Volgens de DGA is dat ten onrechte. De BV is nooit van de grond gekomen, daarom heeft de DGA geen activiteiten voor deze onderneming verricht en geen inkomsten uit de BV genoten. De DGA heeft geleefd van haar spaarrekening en heeft haar auto moeten verkopen om haar vaste lasten te kunnen voldoen. Ook had ze in dat jaar psychische klachten en heeft zij een deel van dat jaar bij haar familie in het buitenland gewoond in verband met haar herstel. Ter onderbouwing van deze stelling heeft zij een doktersverklaring overgelegd.

Overwegingen rechter
De DGA heeft de bewijslast dat een lager bedrag aan gebruikelijk loon dan (destijds) € 45.000 in aanmerking moet worden genomen.

De stelling van de DGA dat de in de aangifte omzetbelasting aangegeven omzet (€ 43.199) het gevolg is van een boekhoudkundige fout omdat haar boekhouder per abuis het bedrag dat op haar [buitenlandse] bankrekening stond (ongeveer 42.000 HUF) heeft opgenomen, is, nu de Belastingdienst dit gemotiveerd betwist, onvoldoende om te twijfelen aan de aangegeven omzet. Gesteld noch gebleken is dat een ander dan de DGA werkzaamheden voor de BV heeft verricht. Gelet hierop acht de rechter aannemelijk dat de DGA, ondanks haar psychische klachten, werkzaamheden heeft verricht voor de BV waarvoor zij een gebruikelijk loon in aanmerking had moeten nemen.

De DGA heeft verder onvoldoende aangevoerd op grond waarvan moet worden geoordeeld dat het gebruikelijk loon op een lager bedrag dan het door de Belastingdienst voorgestelde bedrag van € 20.000 moet worden bepaald.

Conclusie rechter
De DGA heeft niet aannemelijk gemaakt dat het gebruikelijk loon lager dan het door de Belastingdienst in aanmerking genomen bedrag van € 20.000 moet worden vastgesteld.

Let op: De DGA zal het ongetwijfeld onrechtvaardig hebben gevonden dat ze over een salaris uit de zieltogende BV belasting moest betalen, maar naast stellingen om die onrechtvaardigheid uit te leggen, kwam ze met geen enkel bewijs dat het door de Belastingdienst al gematigde salaris te hoog was. En daarmee is dan de kous af.

Posted in
Mantelzorgster wordt geregistreerd partner: vrijstelling erfbelasting?
Dividend trekt pensioenpot DGA leeg

Related Posts

  • Belastingrente vennootschapsbelasting terecht hoger dan voor andere belastingen

    Belastingrente vennootschapsbelasting terecht hoger dan voor andere belastingen?

    Is de belastingrente voor de vennootschapsbelasting onrechtmatig hoog?

    lees verder
  • Opgaaf uitbetaalde bedragen aan derden aanleveren vóór 1 februari 2026

    Opgaaf uitbetaalde bedragen aan derden aanleveren vóór 1 februari 2026

    Heeft in 2025 iemand voor u gewerkt die niet bij u in dienst was? Doe tijdig de opgave uitbetaalde bedragen aan derden (UBD).

    lees verder
  • Opdrachtgevers willen werknemer niet ontslag

    Opdrachtgevers willen werknemer niet: ontslag

    Kan een IT-detacheerder een werknemer ontslaan die langdurig op de bank zit omdat hij geen opdrachten krijgt?

    lees verder
  • In 2026 meer ruimte om met belastingvoordeel energiezuinig te investeren

    In 2026 meer ruimte om met belastingvoordeel energiezuinig te investeren

    Wat zijn de mogelijkheden voor Energie-investeringsaftrek in 2026?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Belastingrente vennootschapsbelasting terecht hoger dan voor andere belastingen? 27/01/2026
  • Opgaaf uitbetaalde bedragen aan derden aanleveren vóór 1 februari 2026 23/01/2026
  • Opdrachtgevers willen werknemer niet: ontslag 20/01/2026
  • In 2026 meer ruimte om met belastingvoordeel energiezuinig te investeren 15/01/2026
  • Veranderingen loonkostenvoordeel voor doelgroep banenafspraak in 2026 13/01/2026
  • Belastingvoordeel 2026 voor milieuvriendelijke investeringen 09/01/2026
  • Kleding influencer aftrekbaar? 06/01/2026
  • Aanpassing van de fietsregeling in de loonheffingen 01/01/2026
  • Toch zachtere start handhaving op schijnzelfstandigheid 30/12/2025
  • Belangrijkste wijzigingen belastingen 2026 26/12/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions