Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2025

Home
/
nieuws
/
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2025
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2025
Posted on 22/10/2024 by Hulsman & Roestenburg

Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 januari 2025 omhoog van € 13,68 naar € 14,06 bruto. Het bruto referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 2.191,80 per maand. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de hoogte van het wettelijk minimumloon elk jaar opnieuw vast op 1 januari en 1 juli.

Voor werknemers van 15 jaar en ouder gelden de volgende bedragen:

  • 21 jaar: percentage minimumloon 100%: € 14,06 per uur
  • 20 jaar: percentage minimumloon 80%: € 11,25 per uur
  • 19 jaar: percentage minimumloon 60%: € 8,44 per uur
  • 18 jaar: percentage minimumloon 50%: € 7,03 per uur
  • 17 jaar: percentage minimumloon 39,5%; € 5,55 per uur
  • 16 jaar: percentage minimumloon 34,5%: € 4,85 per uur
  • 15 jaar: percentage minimumloon 30%: € 4,22 per uur

BBL-leerlingen
Voor leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar gelden de onderstaande bedragen:

  • 20 jaar: percentage minimumloon 61,5%: € 8,65 per uur
  • 19 jaar: percentage minimumloon 52,5%: € 7,38 per uur
  • 18 jaar: percentage minimumloon 45,5%: € 6,40 per uur

Tip: Alle bedragen en een toelichting leest u hier.

Posted in
Perceel grond: zakelijk of privé?
Belang van het aandeelhoudersregister

Related Posts

  • Bedrijf stopt, loonbetaling ook

    Bedrijf stopt, loonbetaling ook

    Filiaal stopt, werkgever beëindigt contract verkoopmedewerkster niet, maar betaalt al een jaar geen salaris meer.

    lees verder
  • Nieuw in 2026 herziening BTW-aftrek bij investeringsdiensten

    Nieuw in 2026: herziening BTW-aftrek bij investeringsdiensten

    Wat verandert er in 2026 rond de BTW op investeringsdiensten?

    lees verder
  • Werknemer opgeknapt, maar oude werk bestaat niet meer

    Werknemer opgeknapt, maar oude werk bestaat niet meer

    Moet een werkgever de functie van een langdurig zieke medewerker ongewijzigd aanhouden?

    lees verder
  • Dag doorwerken na einde tijdelijk contract stilzwijgende verlenging

    Dag doorgewerkt na einde tijdelijk contract: stilzwijgende verlenging?

    Betekent een dag doorwerken na einde tijdelijke arbeidsovereenkomst automatisch een stilzwijgende verlenging?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Bedrijf stopt, loonbetaling ook 18/11/2025
  • Nieuw in 2026: herziening BTW-aftrek bij investeringsdiensten 14/11/2025
  • Werknemer opgeknapt, maar oude werk bestaat niet meer 11/11/2025
  • Dag doorgewerkt na einde tijdelijk contract: stilzwijgende verlenging? 06/11/2025
  • Einde zachte landing bij schijnzelfstandigheid ondanks aangenomen motie 04/11/2025
  • BTW en verhuur deel nieuwbouwwoning aan eigen BV 31/10/2025
  • Wettelijk minimumloon per 1 januari 2026 28/10/2025
  • Gebruikelijk loon directeur vastgoed-BV 23/10/2025
  • Baar goud en rechtsherstel box 3 21/10/2025
  • Bijtelling bij personal holding met elf auto’s 17/10/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions