Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Wet aanpassing bedrijfsopvolgingsregeling 2025

Home
/
nieuws
/
Wet aanpassing bedrijfsopvolgingsregeling 2025
Wet aanpassing bedrijfsopvolgingsregeling 2025
Posted on 03/05/2024 by Hulsman & Roestenburg

Het Ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over het conceptwetsvoorstel Wet aanpassing fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten 2025. Dit conceptwetsvoorstel vormt het vervolg op de Wet aanpassing fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten 2024. De beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2026.

Beperking tot gewone aandelen met belang van minimaal 5%
Het conceptvoorstel bevat de aangekondigde maatregel om de toegang tot de bedrijfsopvolgingsregeling in de schenk- en erfbelasting (BOR) en de doorschuifregelingen aanmerkelijk belang bij vererving of schenking in de inkomstenbelasting (DSR ab) te beperken tot gewone aandelen met een minimaal belang van 5% van het geplaatste kapitaal. Dit betekent dat toegang tot de BOR en DSR ab niet langer openstaat voor elk aanmerkelijk belang.

Versoepeling bezits- en voortzettingseis
Verder wordt voorgesteld de bezits- en voortzettingseis in de BOR te versoepelen. Gedurende de bezitstermijn en de voortzettingstermijn kunnen ondernemers de onderneming makkelijker herstructureren zonder dat de voorwaardelijke vrijstelling van de BOR verloren gaat. Daarnaast wordt voorgesteld de voortzettingstermijn te verkorten van vijf naar drie jaar. Het is de bedoeling om de laatste maatregel per 1 januari 2025 in werking te laten treden.

Tegengaan constructies met rollatorinvesteringen
De bezitstermijn voor de BOR wordt per 2026 verlengd voor schenkers en erflaters op hoge leeftijd. Voor schenkers en erflaters die later dan twee jaar na de AOW-leeftijd een onderneming zijn gestart wordt de minimum bezitstermijn verlengd. De verlenging neemt stapsgewijs toe naarmate de leeftijd toeneemt. Zo wil het kabinet constructies met zogenaamde rollatorinvesteringen tegengaan.

Aanpak van de dubbel-BOR
Hier gaat het om constructies waarbij belastingplichtigen de BOR meerdere keren toepassen over hetzelfde ondernemingsvermogen. De BOR kan per 2026 niet meer worden toegepast voor zover de onderneming eerder in bezit is geweest van de verkrijger tot het bedrag van de eerdere verkoopprijs.

Herstel omissie salderen schuld en pand
Tot slot wordt in dit conceptvoorstel, onder de noemer overige maatregelen, een omissie rechtgezet door de BOR van toepassing te laten zijn op het saldo van de waarde van de ter beschikking gestelde onroerende zaken en de daarop betrekking hebbende (hypotheek)schulden. Nu is dat niet het geval.

Tip: Wilt u de komende jaren uw bedrijf gaan overdragen, vraag dan tijdig advies. We kunnen dan in een tijd van veranderende wetgeving met u een zorgvuldige bedrijfsopvolging gaan plannen.

Posted in
Feitelijk 40-urige werkweek, maar contract voor 36 uur
Concurrentiebeding geschorst

Related Posts

  • Dag doorwerken na einde tijdelijk contract stilzwijgende verlenging

    Dag doorgewerkt na einde tijdelijk contract: stilzwijgende verlenging?

    Betekent een dag doorwerken na einde tijdelijke arbeidsovereenkomst automatisch een stilzwijgende verlenging?

    lees verder
  • Einde zachte landing bij schijnzelfstandigheid ondanks aangenomen motie

    Einde zachte landing bij schijnzelfstandigheid ondanks aangenomen motie

    Waarom wordt de zachte landing voor werken met (schijn)zelfstandigen niet verlengd tot eind 2026?

    lees verder
  • BTW en verhuur deel nieuwbouwwoning aan eigen BV

    BTW en verhuur deel nieuwbouwwoning aan eigen BV

    Man en vrouw verhuren aan de eigen BV de zolderkamer van hun nieuwbouwwoning. Kan dat met BTW, zodat ze ook BTW-aftrek hebben?

    lees verder
  • Wettelijk minimumloon per 1 januari 2026

    Wettelijk minimumloon per 1 januari 2026

    Wat wordt het minimumuurloon per 1 januari 2026?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Dag doorgewerkt na einde tijdelijk contract: stilzwijgende verlenging? 06/11/2025
  • Einde zachte landing bij schijnzelfstandigheid ondanks aangenomen motie 04/11/2025
  • BTW en verhuur deel nieuwbouwwoning aan eigen BV 31/10/2025
  • Wettelijk minimumloon per 1 januari 2026 28/10/2025
  • Gebruikelijk loon directeur vastgoed-BV 23/10/2025
  • Baar goud en rechtsherstel box 3 21/10/2025
  • Bijtelling bij personal holding met elf auto’s 17/10/2025
  • Hond mee naar de baas 14/10/2025
  • Boekverlies op kunst voor BV niet aftrekbaar 09/10/2025
  • Pensioen-APK gesprek belast loon? 07/10/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions