Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Vragen over betaald ouderschapsverlof

Home
/
nieuws
/
Vragen over betaald ouderschapsverlof
Posted on 27/12/2022 by Hulsman & Roestenburg

Sinds 2 augustus 2022 kunnen werknemers betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van het UWV krijgen. Veel werkgevers hebben praktische vragen over deze uitkering. Hoe werkt het als een ouder nog maar een halve werkweek betaald ouderschapsverlof kan opnemen? En hoe doe ik een 2e of 3e betaalverzoek zonder de uitkering opnieuw aan te vragen? Het UWV geeft antwoord.

Hoe werkt het als een ouder nog maar een halve werkweek betaald ouderschapsverlof kan opnemen?
Soms lukt het uw werknemer niet om de volledige 9 werkweken betaald ouderschapsverlof op te nemen. Of het kind wordt in het midden van een werkweek 1 jaar of is in het midden van een werkweek 1 jaar in het gezin opgenomen. U doet dan toch een aanvraag voor een uitkering voor een hele werkweek. Het UWV berekent de uitkering dan tot de juiste datum.

Hoe doe ik een 2e of 3e betaalverzoek zonder de uitkering opnieuw aan te vragen?
Als u een uitkering betaald ouderschapsverlof aanvraagt, is dit meteen een eerste betaalverzoek. Om een volgend betaalverzoek in te dienen gaat u in het werkgeversportaal naar ‘Overzicht aanvragen’. Klik op de melding van de werknemer, daarna op ‘Acties’ en dan op ‘Nieuw betaalverzoek’. U hoeft dus niet opnieuw een aanvraag voor een uitkering betaald ouderschapsverlof te doen.

Tip: Er is op UWV.nl een video met uitleg over het indienen van betaalverzoeken.

Posted in
Opmerkelijke belastingconstructies
Belastingwijzigingen 2023

Related Posts

  • Hoe werkt de doelmatigheidsgrens binnen de werkkostenregeling

    Hoe werkt de doelmatigheidsgrens binnen de werkkostenregeling?

    Hoe werkt de doelmatigheidsgrens van € 2.400 in de werkkostenregeling?

    lees verder
  • Evaluatie gebruikelijk loonregeling DGA’s

    Evaluatie gebruikelijk loonregeling DGA’s

    Er zijn drie beleidsopties voorgesteld om de opbrengst van de gebruikelijk loonregeling te verhogen.

    lees verder
  • Krijgt u een levensverzekering geschonken

    Krijgt u een levensverzekering geschonken?

    Als u een levensverzekering geschonken krijgt, bent u soms schenkbelasting verschuldigd. Hoe zit dat?

    lees verder
  • Aanvragen subsidie praktijkleren

    Aanvragen subsidie praktijkleren

    De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die u maakt voor de begeleiding van een leerling of student.

    lees verder

Laatste nieuws

  • Hoe werkt de doelmatigheidsgrens binnen de werkkostenregeling? 15/07/2025
  • Evaluatie gebruikelijk loonregeling DGA’s 11/07/2025
  • Krijgt u een levensverzekering geschonken? 08/07/2025
  • Aanvragen subsidie praktijkleren 03/07/2025
  • Ondernemers kunnen ook in 2026 SDE++-subsidie aanvragen 01/07/2025
  • Ontslag op staande voet wegens meenemen lege blikjes 27/06/2025
  • Bijtelling privégebruik auto advocaat 24/06/2025
  • Gewijzigde fiscale regeling startups en scale-ups 19/06/2025
  • Verhuur appartementen BTW-belast en aftrek voorbelasting? 17/06/2025
  • Initiatiefwetsvoorstel Zelfstandigenwet 13/06/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions