Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Vergoeding verblijfkosten dienstreizen 2023

Home
/
nieuws
/
Vergoeding verblijfkosten dienstreizen 2023
Posted on 02/02/2023 by Hulsman & Roestenburg

Per 1 januari 2023 zijn de vergoedingsbedragen voor verblijfskosten bij dienstreizen van ambtenaren gewijzigd. De verblijfskostenvergoedingen zijn deels vrijgesteld. U kunt deze bedragen gebruiken voor werknemers die wat hun uitgaven betreft vergelijkbaar zijn met ambtenaren op dienstreis. Vergoedt u meer dan deze bedragen, dan kunt u het bovenmatige deel tot het loon van de werknemer rekenen of als eindheffingsloon aanwijzen. 

Binnenlandse dienstreizen
Hieronder vindt u de vergoedingen voor verblijfkosten die gelden vanaf 1 januari 2023.

  • Lunch: vergoeding € 19,06 (waarvan vrijgesteld: € 11,14)
  • Avondmaaltijd: vergoeding € 28,84 (waarvan vrijgesteld: € 27,97)
  • Logies: vergoeding € 143,97 (waarvan vrijgesteld: € 142,42)
  • Ontbijt: vergoeding € 14,06 (waarvan vrijgesteld: € 14,06)
  • Kleine uitgaven overdag: vergoeding € 6,34 (waarvan vrijgesteld: € 5,66)
  • Kleine uitgaven ’s avonds: vergoeding € 18,91 (waarvan vrijgesteld: € 11,32)

Wanneer van toepassing?
De vergoeding voor verblijfkosten is voor de gemaakte kosten voor maaltijden, logies en kleine uitgaven tijdens uw dienstreis. Om in aanmerking te komen voor de vergoeding gelden de volgende voorwaarden:

  • de dienstreis duurt minimaal 4 uur en
  • de bestemming van de dienstreis ligt in een andere gemeente of op minimaal een kilometer afstand van uw eigen werklocatie.

Buitenlandse dienstreizen
Bij buitenlandse dienstreizen is de vergoeding afhankelijk van de tijdelijke verblijfplaats. Deze verblijfskostenvergoedingen zijn gericht vrijgesteld. 

Tip: Voor de vergoedingen gelden nadere voorwaarden. Deze vindt u in de toelichting bij de bepalingen uit de CAO Rijk over binnenlandse en buitenlandse dienstreizen.

Posted in
Werkgever schrapt vaste onkostenvergoeding
Gebruikelijk loon echtpaar

Related Posts

  • Meenemen weesfiets reden voor ontslag

    Meenemen weesfiets reden voor ontslag?

    Een werkneemster wordt betrapt op het meenemen van een fiets. Volgens haar een weesfiets. Ontslag op staande voet volgt.

    lees verder
  • BTW-tarief werkzaamheden aan gemengde panden

    BTW-tarief werkzaamheden aan gemengde panden

    De BTW-regels voor werkzaamheden aan gemengde panden zijn gewijzigd. Alleen nog 9%-tarief voor woongedeelte.

    lees verder
  • Met contant geld naar Spanje

    Met contant geld naar Spanje

    Als u met minder dan € 10.000 contant geld binnen de EU de grens over gaat, kunt u toch aangehouden worden voor witwassen.

    lees verder
  • Met contant geld naar Spanje

    Met contant geld naar Spanje

    Als u met minder dan € 10.000 contant geld binnen de EU de grens over gaat, kunt u toch aangehouden worden voor witwassen.

    lees verder

Laatste nieuws

  • Meenemen weesfiets reden voor ontslag? 16/09/2025
  • BTW-tarief werkzaamheden aan gemengde panden 11/09/2025
  • Met contant geld naar Spanje 09/09/2025
  • Met contant geld naar Spanje 09/09/2025
  • Kabinet dicht belastinglek in box 3 bij obligaties 05/09/2025
  • Wanneer is een maaltijd zakelijk? 02/09/2025
  • Kosten chiropractor, energetisch therapeut en osteopaat aftrekbaar? 28/08/2025
  • Opdrachtovereenkomst voor 16 uur per week sinds 2009: dienstbetrekking? 26/08/2025
  • Bijtellingspercentage na bestelling auto verhoogd 21/08/2025
  • Tosti en vier broodjes leiden tot ontslag op staande voet 19/08/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions