Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Vergoeding verblijfkosten dienstreizen 2023

Home
/
nieuws
/
Vergoeding verblijfkosten dienstreizen 2023
Posted on 02/02/2023 by Hulsman & Roestenburg

Per 1 januari 2023 zijn de vergoedingsbedragen voor verblijfskosten bij dienstreizen van ambtenaren gewijzigd. De verblijfskostenvergoedingen zijn deels vrijgesteld. U kunt deze bedragen gebruiken voor werknemers die wat hun uitgaven betreft vergelijkbaar zijn met ambtenaren op dienstreis. Vergoedt u meer dan deze bedragen, dan kunt u het bovenmatige deel tot het loon van de werknemer rekenen of als eindheffingsloon aanwijzen. 

Binnenlandse dienstreizen
Hieronder vindt u de vergoedingen voor verblijfkosten die gelden vanaf 1 januari 2023.

  • Lunch: vergoeding € 19,06 (waarvan vrijgesteld: € 11,14)
  • Avondmaaltijd: vergoeding € 28,84 (waarvan vrijgesteld: € 27,97)
  • Logies: vergoeding € 143,97 (waarvan vrijgesteld: € 142,42)
  • Ontbijt: vergoeding € 14,06 (waarvan vrijgesteld: € 14,06)
  • Kleine uitgaven overdag: vergoeding € 6,34 (waarvan vrijgesteld: € 5,66)
  • Kleine uitgaven ’s avonds: vergoeding € 18,91 (waarvan vrijgesteld: € 11,32)

Wanneer van toepassing?
De vergoeding voor verblijfkosten is voor de gemaakte kosten voor maaltijden, logies en kleine uitgaven tijdens uw dienstreis. Om in aanmerking te komen voor de vergoeding gelden de volgende voorwaarden:

  • de dienstreis duurt minimaal 4 uur en
  • de bestemming van de dienstreis ligt in een andere gemeente of op minimaal een kilometer afstand van uw eigen werklocatie.

Buitenlandse dienstreizen
Bij buitenlandse dienstreizen is de vergoeding afhankelijk van de tijdelijke verblijfplaats. Deze verblijfskostenvergoedingen zijn gericht vrijgesteld. 

Tip: Voor de vergoedingen gelden nadere voorwaarden. Deze vindt u in de toelichting bij de bepalingen uit de CAO Rijk over binnenlandse en buitenlandse dienstreizen.

Posted in
Werkgever schrapt vaste onkostenvergoeding
Gebruikelijk loon echtpaar

Related Posts

  • Fysiotherapeut stopt praktijkruimte in woning naar privé

    Fysiotherapeut stopt: praktijkruimte in woning naar privé

    Gaat de zakelijke praktijkruimte aan huis bij stoppen van de praktijk naar privé tegen de marktwaarde of geldt er een aftrek wegens zelfbewoning?

    lees verder
  • Kerstpakket en werkkostenregeling

    Kerstpakket en werkkostenregeling

    Hoe werkt de werkkostenregeling als het gaat over kerstpakketten?

    lees verder
  • Gouden munten en box 3

    Gouden munten en box 3

    Zijn gouden munten die wettig betaalmiddel vormen voor box 3 gelijkgesteld aan banktegoeden?

    lees verder
  • Outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst wanneer belast

    Outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst: wanneer belast?

    Wanneer is een outplacementtraject belast: als het wordt afgesproken, als het start of als het beëindigd is?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Fysiotherapeut stopt: praktijkruimte in woning naar privé 04/12/2025
  • Kerstpakket en werkkostenregeling 02/12/2025
  • Gouden munten en box 3 28/11/2025
  • Outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst: wanneer belast? 25/11/2025
  • Advieskosten bedrijfsopvolgingsregeling aftrekbaar? 20/11/2025
  • Bedrijf stopt, loonbetaling ook 18/11/2025
  • Nieuw in 2026: herziening BTW-aftrek bij investeringsdiensten 14/11/2025
  • Werknemer opgeknapt, maar oude werk bestaat niet meer 11/11/2025
  • Dag doorgewerkt na einde tijdelijk contract: stilzwijgende verlenging? 06/11/2025
  • Einde zachte landing bij schijnzelfstandigheid ondanks aangenomen motie 04/11/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions