Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Transitievergoeding kleine werkgevers gewijzigd

Home
/
nieuws
/
Transitievergoeding kleine werkgevers gewijzigd
Posted on 24/01/2019 by Hulsman & Roestenburg

Bent u een werkgever met een klein bedrijf en kunt u de berekende transitievergoeding voor een of meer werknemers niet betalen? Dan komt u misschien in aanmerking voor de overbruggingsregeling transitievergoeding. Voor de berekening van de transitievergoeding hoeft u dan de dienstjaren voor 1 mei 2013 niet mee te tellen. Per 1 januari 2019 zijn de voorwaarden gewijzigd.

Voorwaarden per 1 januari 2019
1. U dient een ontslagaanvraag in vanwege een slechte financiële situatie, eventueel gecombineerd met andere bedrijfseconomische redenen.

2. U bent een kleine werkgever: u heeft (samen met eventuele andere ondernemingen in een groep) gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst. Het gaat hierbij om de periode van 1 juli tot en met 31 december in het jaar voordat de ontslagaanvraag is ingediend.

3. Het gemiddelde nettoresultaat over de 3 boekjaren vóór het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend, is lager dan 0.

4. De waarde van uw eigen vermogen was maximaal 15% van uw totale vermogen aan het einde van het boekjaar. Het gaat dan om het boekjaar vóór het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend.

5. De waarde van uw vlottende activa was lager dan uw schulden aan het einde van het boekjaar vóór het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend. Het gaat daarbij om schulden met een resterende looptijd van maximaal 1 jaar.

Ontslagaanvraag voor 1 januari 2019 ingediend?
Als u de ontslagaanvraag heeft ingediend vóór 1 januari 2019, dan gelden voor deze aanvraag nog de oude regels bij punt 3 en 4:

3. Het nettoresultaat over de 3 boekjaren vóór het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend, is lager dan 0.

4. De waarde van uw eigen vermogen was negatief aan het einde van het boekjaar. Het gaat dan om het boekjaar vóór het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend.

Tip: De voorwaarden voor de overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers zijn ten opzichte van 2018 versoepeld. U komt dus eerder in aanmerking. In het formulier Aanvraag ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen vraagt u een verklaring aan voor toepassing van de overbruggingsregeling. Dit kan alleen als u een slechte of slechter wordende financiële situatie als reden voor het ontslag heeft aangegeven.

Posted in
Ten onrechte geen VAR: schadevergoeding
Zakelijke kilometers onzakelijk

Related Posts

  • Zwangere sollicitante afgewezen: schadevergoeding

    Een vrouw werkt via een uitzendbureau bij een werkgever. Na afloop van de werkzaamheden ontvangt
    lees verder
  • Maatschap met hoogbejaarde moeder fiscaal acceptabel?

    Moeder verpacht van 1976 tot 2010 landerijen en bedrijfsgebouwen aan één van haar kinderen. In
    lees verder
  • Verruiming werkkostenregeling voor MKB

    Met ingang van 2020 wordt de werkkostenregeling voor MKB-bedrijven verruimd. Zo heeft het kabinet besloten
    lees verder
  • Aftrek BTW woon-werkpand

    Man en vrouw kopen een perceel grond in onverdeelde eigendom. Daarop laten ze een huis
    lees verder

Laatste nieuws

  • Zwangere sollicitante afgewezen: schadevergoeding 21/02/2019
  • Maatschap met hoogbejaarde moeder fiscaal acceptabel? 19/02/2019
  • Verruiming werkkostenregeling voor MKB 15/02/2019
  • Aftrek BTW woon-werkpand 12/02/2019
  • Op staande voet ontslagen in proeftijd? 07/02/2019
  • Woonsituatie rond echtscheiding 05/02/2019
  • Bezorgers Deliveroo niet zelfstandig 01/02/2019
  • Zakelijke kilometers onzakelijk 29/01/2019
  • Transitievergoeding kleine werkgevers gewijzigd 24/01/2019
  • Ten onrechte geen VAR: schadevergoeding 22/01/2019
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions