Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Tariefafspraken zzp-ers toegestaan?

Home
/
nieuws
/
Tariefafspraken zzp-ers toegestaan?
Posted on 02/08/2019 by Hulsman & Roestenburg

Mogen zelfstandigen zonder personeel collectief afspraken maken over hun beloning om aan een minimuminkomen te komen? Staat de Mededingingswet dit toe, of is het oneerlijke concurrentie? Over deze vraag heeft de Autoriteit Consument en Markt zich gebogen. Dit heeft geleid tot een concept-Leidraad tariefafspraken zzp’ers. Wat staat erin?

De Leidraad sluit aan bij de initiatieven van het kabinet om de positie van zzp’ers aan de onderkant van de arbeidsmarkt te verbeteren. Markten werken niet goed als zzp’ers door lage uurtarieven onder het bestaansminimum komen.

Wat mag wel?
Soms willen zzp’ers collectieve afspraken maken over hogere tarieven. Dat mag meestal niet, omdat prijsafspraken tussen ondernemingen de concurrentie vervalsen wat leidt tot hogere prijzen voor consumenten.

De Leidraad laat zien welke ruimte zzp’ers volgens de Mededingingswet hebben om zulke afspraken te maken. Zzp-ers mogen dat doen als ze:

  • Zij-aan-zij werken met werknemers en daardoor geen onderneming zijn in de zin van de Mededingingswet.
  • Onderling afspreken om het door het kabinet aangekondigde wettelijke minimumtarief (16 euro per uur) in de periode voor de invoering daarvan al te waarborgen.
  • Met hun opdrachtgevers gezamenlijk afspreken dat een hoger minimumtarief nodig is om op een bestaansminimum te komen.

Zij-aan-zij werken met werknemers
Zzp’ers die zij-aan-zij werken met één of meer werknemers en in de dagelijkse gang van zaken niet te onderscheiden zijn van die werknemers, zijn voor dat werk geen onderneming in de zin van de Mededingingswet. Het kartelverbod geldt dan niet voor deze zelfstandigen. Zij mogen voor dat werk samen afspraken maken over hun beloning. Dat mag ook in het kader van een cao.

Aangekondigd wettelijke minimumtarief nu al waarborgen
Het kabinet heeft aangekondigd dat het in 2021 een wettelijk minimumtarief voor zzp’ers van 16 euro per uur gaat invoeren. Hiermee wil het kabinet zzp’ers beschermen tegen armoede en voorkomen dat zij tegen een te laag tarief ingehuurd worden. Ook voorkomt het dat opdrachtgevers alleen vanwege lagere kosten kiezen om zelfstandigen in te huren wat leidt tot sociale dumping. Omdat het kabinet dit voornemen heeft, zal de Autoriteit Consument en Markt in de periode voor invoering van het minimumtarief geen boetes opleggen bij afspraken tussen zzp’ers om dit minimumtarief nu al te realiseren.

Tip: Als zzp-er krijgt u dus enige ruimte om met andere zzp-ers tariefafspraken te maken.  

Posted in
Geld gestort op derdenrekening notaris: box 3?
Blunder belastingdienst: geen bijtelling busje

Related Posts

  • Opdrachtgevers willen werknemer niet ontslag

    Opdrachtgevers willen werknemer niet: ontslag

    Kan een IT-detacheerder een werknemer ontslaan die langdurig op de bank zit omdat hij geen opdrachten krijgt?

    lees verder
  • In 2026 meer ruimte om met belastingvoordeel energiezuinig te investeren

    In 2026 meer ruimte om met belastingvoordeel energiezuinig te investeren

    Wat zijn de mogelijkheden voor Energie-investeringsaftrek in 2026?

    lees verder
  • Veranderingen loonkostenvoordeel voor doelgroep banenafspraak in 2026

    Veranderingen loonkostenvoordeel voor doelgroep banenafspraak in 2026

    Wat zijn de tegemoetkomingen in 2026 voor werkgevers die oudere werknemers en werknemers met een arbeidsbeperking in dienst hebben of nemen?

    lees verder
  • Belastingvoordeel 2026 voor milieuvriendelijke investeringen

    Belastingvoordeel 2026 voor milieuvriendelijke investeringen

    Wat zijn de mogelijkheden voor Milieu-investeringsaftrek (MIA) en Willekeurige afschrijving milieu-investeringen (Vamil) in 2026?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Opdrachtgevers willen werknemer niet: ontslag 20/01/2026
  • In 2026 meer ruimte om met belastingvoordeel energiezuinig te investeren 15/01/2026
  • Veranderingen loonkostenvoordeel voor doelgroep banenafspraak in 2026 13/01/2026
  • Belastingvoordeel 2026 voor milieuvriendelijke investeringen 09/01/2026
  • Kleding influencer aftrekbaar? 06/01/2026
  • Aanpassing van de fietsregeling in de loonheffingen 01/01/2026
  • Toch zachtere start handhaving op schijnzelfstandigheid 30/12/2025
  • Belangrijkste wijzigingen belastingen 2026 26/12/2025
  • Vrijstellingen voor de werkruimte thuis 23/12/2025
  • Kantinestichting kan fictieve loonkosten aftrekken 18/12/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions