Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Page 149

Home
/
Nieuws
/
Page 149

Voordelig elektrisch rijden: fiscale truc

Posted on 27/12/2018 by Hulsman & Roestenburg
De Belastingdienst heeft volgens het Financiële Dagblad de volgende fiscale truc goedgekeurd bij een Haarlems bedrijf. Een werknemer sluit een private leaseovereenkomst af voor een elektrische auto. Met het contract gaat hij naar zijn werkgever. Die neemt de leasekosten op zich in ruil voor een gelijk bedrag aan bruto loon. De werkgever past 4% bijtelling
lees verder
Posted in

Ziekmelding in 2019 en UWV

Posted on 25/12/2018 by Hulsman & Roestenburg
Vanaf 1 januari 2019 verandert voor uw (ex-)werknemer het proces nadat hij zich heeft ziek gemeld. Het UWV stuurt na de ziekmelding een digitale vragenlijst. Om deze in te vullen moet de (ex-)werknemer inloggen via DigiD met een extra beveiliging. Uw (ex-)werknemer kan hier vragen over hebben.
lees verder
Posted in

Wijzigingen belastingen 2019

Posted on 21/12/2018 by Hulsman & Roestenburg
Op 18 december 2018 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het Belastingplan 2019. In een brochure geeft het ministerie van Financiën een overzicht van de belangrijkste belastingwijzigingen per 1 januari 2019.
lees verder
Posted in

Arts ondernemer naast dienstverband?

Posted on 18/12/2018 by Hulsman & Roestenburg
Een arts staat in het BIG-register vermeld als arts en tandarts. Hij werkt in dienstbetrekking en wordt opgeleid tot kaakchirurg. Hij verricht daarnaast medisch specialistische werkzaamheden in een ziekenhuis, op basis van een contract met de maatschap mondziekten, kaak- en aangezichtschirurgie. De vraag is of deze werkzaamheden als zelfstandig ondernemer zijn verricht.
lees verder
Posted in

Arbeidscontract: 0 of 36 uren?

Posted on 13/12/2018 by Hulsman & Roestenburg
Een vrouw is per 1 juni voor zes maanden bij een instelling in dienst getreden als zorgcoördinator. Ze werkt tegen een in de cao vastgesteld uurloon. Eind juli krijgt ze een betaling en een loonstrook over juni op basis van 156 loonuren. Op 31 augustus meldt ze zich ziek en ze werkt niet meer tot
lees verder
Posted in

Pages:

« 1 … 147 148 149 150 151 … 155 »

Laatste nieuws

  • Bijtelling bij personal holding met elf auto’s 17/10/2025
  • Hond mee naar de baas 14/10/2025
  • Boekverlies op kunst voor BV niet aftrekbaar 09/10/2025
  • Pensioen-APK gesprek belast loon? 07/10/2025
  • Verbod op contante betalingen van € 3.000 of meer 03/10/2025
  • Belastingplannen Prinsjesdag 2025: algemeen 30/09/2025
  • Belastingplannen Prinsjesdag 2025: werkgever 25/09/2025
  • Belastingplannen Prinsjesdag 2025: particulier 23/09/2025
  • Belastingplannen Prinsjesdag 2025: ondernemer 19/09/2025
  • Meenemen weesfiets reden voor ontslag? 16/09/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions