Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

NOW 3 aanvragen

Home
/
nieuws
/
NOW 3 aanvragen
Posted on 20/11/2020 by Hulsman & Roestenburg

Van 16 november tot en met 13 december 2020 kunt u als werkgever de derde tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 3) aanvragen. Voor het aanvragen van NOW 3 maakt het niet uit of u ook NOW 1 of NOW 2 hebt aangevraagd of ontvangen. Het gaat bij NOW 3 om omzetverlies in de periode oktober tot en met december 2020. Wat zijn de belangrijkste voorwaarden?

Belangrijkste voorwaarden NOW 3

  • U hebt drie aaneengesloten maanden een omzetverlies van minimaal 20%.
  • De tegemoetkoming bedraagt maximaal 80% van de loonkosten.
  • De loonsom mag met 10% dalen zonder dat dit ten koste gaat van de definitieve tegemoetkoming.
  • Als u een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag, dan heeft u een inspanningsplicht om uw werknemers te begeleiden naar ander werk.
  • Als u een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag, heeft u ook de plicht dit te melden via UWV Telefoon NOW.

Eenmalige keuze periode
Als u voor het eerst NOW aanvraagt of als u geen tegemoetkoming NOW voor de tweede aanvraagperiode toegekend heeft gekregen, dan kunt u kiezen uit omzetverlies vanaf:

  • 1 oktober: u geeft dan uw percentage omzetverlies door over oktober, november en december 2020.
  • 1 november: u geeft dan uw percentage omzetverlies door over november en december 2020 en januari 2021.
  • 1 december: u geeft dan uw percentage omzetverlies door over december 2020 en januari en februari 2021.

De gekozen 3 maanden waarin u omzetverlies verwacht, kunt u niet meer aanpassen.

Tip: Alle informatie over de aanvraag en de tegemoetkoming vindt u hier.

Posted in
Ontslag wegens gratis koffie
Toezicht arbeidsrelaties zzp-ers

Related Posts

  • Opiatenkluis verleidt verpleegkundige

    Een verpleegkundige in een zorginstelling voor ouderen heeft privéproblemen. Ze steelt geregeld voor zichzelf een
    lees verder
  • Verplicht akkoord schuldeisers

    Veel ondernemingen kunnen door de coronamaatregelen hun bedrijfsvoering niet op de gebruikelijke manier voortzetten. Daarom
    lees verder
  • VOF, dus ondernemer?

    Een ICT-consultant en zijn vrouw, een ambulant pedicure, hebben allebei een eenmanszaak. Ze gaan een
    lees verder
  • Uitruil reiskosten

    Als een werknemer een eigen vervoermiddel gebruikt voor zakelijke reizen, mag de werkgever een onbelaste
    lees verder

Laatste nieuws

  • Opiatenkluis verleidt verpleegkundige 19/01/2021
  • Verplicht akkoord schuldeisers 15/01/2021
  • VOF, dus ondernemer? 12/01/2021
  • Uitruil reiskosten 07/01/2021
  • Wijziging BTW zonnepanelen 05/01/2021
  • Ontslag na reis oranje gebied 01/01/2021
  • Belastinguitstel aanvragen tot 1 april 2021 29/12/2020
  • Verruiming TVL 24/12/2020
  • Omzetverlies door nieuwe lockdown: NOW 3 22/12/2020
  • Vaste reiskostenvergoeding ook na 1 januari 22/12/2020
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions