Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Nieuwe raadsvergoeding loon?

Home
/
nieuws
/
Nieuwe raadsvergoeding loon?
Posted on 24/04/2020 by Hulsman & Roestenburg

Een gemeenteraadslid maakt gebruik van de zogenaamde opting-in regeling. De raadsvergoeding valt onder de loonheffing, kosten zijn niet aftrekbaar. Na een onderbreking van vijf maanden keert hij terug in de gemeenteraad. De gemeente houdt weer loonheffing in, maar het raadslid geeft de inkomsten aan als resultaat uit werkzaamheden en trekt circa € 9.000 aan kosten af. De Belastingdienst is het daar niet mee eens.

Hoofdregel
De rechter in hoger beroep komt eraan te pas.

Deze formuleert als hoofdregel dat de raadsvergoeding in beginsel resultaat uit overige werkzaamheden is, waarop de daarop betrekking hebbende kosten in mindering kunnen worden gebracht.

Uitzondering: opting-in
Het raadslid en de gemeente kunnen er voor kiezen de arbeidsverhouding als een aan de heffing van loonbelasting onderworpen dienstbetrekking aan te merken (opting-in regeling). In dat geval is aftrek van kosten niet toegestaan, ook niet achteraf via de inkomstenbelasting. Voor opting-in is een melding aan de Belastingdienst nodig in de vorm van een gezamenlijke verklaring van raadslid en gemeente, voorafgaand aan de eerste beoogde inhouding van loonbelasting.

Nieuwe periode
Uit de wettelijke regeling vloeit voort dat opting-in slechts geldt voor een aaneengesloten periode van dezelfde arbeidsverhouding. Bij beëindiging van een arbeidsverhouding als raadslid welke na enige maanden wordt gevolgd door een vergelijkbare arbeidsverhouding met dezelfde opdrachtgever, zoals hier aan de orde, ontstaat een nieuwe arbeidsverhouding. De eerder gemaakte keuze loopt dan niet automatisch door. Voor de nieuwe arbeidsverhouding moeten partijen door middel van een gezamenlijke verklaring een nieuwe keuze aan de Belastingdienst kenbaar maken. Dat is niet gebeurd. Het raadslid kan de kosten in aftrek brengen.

Tip: Regels die een uitzondering op een hoofdregel vormen, kennen vaak extra formaliteiten. Als de hoofdregel voor de belastingplichtige gunstiger is, moet de Belastingdienst aantonen dat de uitzondering zich voordoet. Ontbreekt het vereiste formulier, dan blijft de gunstige hoofdregel gelden.

Posted in
Overheid gaat leverancierskrediet herverzekeren
TOGS-regeling ook voor zorgondernemers

Related Posts

  • Meenemen weesfiets reden voor ontslag

    Meenemen weesfiets reden voor ontslag?

    Een werkneemster wordt betrapt op het meenemen van een fiets. Volgens haar een weesfiets. Ontslag op staande voet volgt.

    lees verder
  • BTW-tarief werkzaamheden aan gemengde panden

    BTW-tarief werkzaamheden aan gemengde panden

    De BTW-regels voor werkzaamheden aan gemengde panden zijn gewijzigd. Alleen nog 9%-tarief voor woongedeelte.

    lees verder
  • Met contant geld naar Spanje

    Met contant geld naar Spanje

    Als u met minder dan € 10.000 contant geld binnen de EU de grens over gaat, kunt u toch aangehouden worden voor witwassen.

    lees verder
  • Met contant geld naar Spanje

    Met contant geld naar Spanje

    Als u met minder dan € 10.000 contant geld binnen de EU de grens over gaat, kunt u toch aangehouden worden voor witwassen.

    lees verder

Laatste nieuws

  • Meenemen weesfiets reden voor ontslag? 16/09/2025
  • BTW-tarief werkzaamheden aan gemengde panden 11/09/2025
  • Met contant geld naar Spanje 09/09/2025
  • Met contant geld naar Spanje 09/09/2025
  • Kabinet dicht belastinglek in box 3 bij obligaties 05/09/2025
  • Wanneer is een maaltijd zakelijk? 02/09/2025
  • Kosten chiropractor, energetisch therapeut en osteopaat aftrekbaar? 28/08/2025
  • Opdrachtovereenkomst voor 16 uur per week sinds 2009: dienstbetrekking? 26/08/2025
  • Bijtellingspercentage na bestelling auto verhoogd 21/08/2025
  • Tosti en vier broodjes leiden tot ontslag op staande voet 19/08/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions