Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Minimumloon stijgt per 1 juli 2022

Home
/
nieuws
/
Minimumloon stijgt per 1 juli 2022
Posted on 20/05/2022 by Hulsman & Roestenburg

Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Wat betekent dit per 1 juli 2022?

Bepaling aanpassingspercentage
Het aanpassingspercentage is volgens de wettelijke regeling als volgt vastgesteld. Uitgangspunt is de contractloonontwikkeling in 2022 zoals gepubliceerd in het Centraal Economisch Plan 2022: 2,91%. Daarvan wordt afgetrokken de helft van de CPB-raming voor de contractloonstijging in 2022, zoals deze is gepubliceerd in de Macro-Economische Verkenning uit 2021. Dit deel is immers bij de indexatie van januari 2022 al meegenomen, en bedraagt 0,5 x 2,16% =1,08%. De uitkomst van deze berekening is 1,826% en vormt het onafgeronde aanpassingspercentage. Het (onafgeronde) wettelijk minimumloon, zoals berekend voor de aanpassing per 1 januari 2022, wordt verhoogd met dit percentage. Het aanpassingspercentage na afronding is 1,81%. 

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2022
Na de (wettelijke) afronding bedraagt het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband:

  • € 1.756,20 per maand (nu € 1.725,00)
  • € 405,30 per week (nu € 398,10)
  • € 81,06 per dag (nu € 79,62)

Voor werknemers van 15 jaar en ouder gelden de volgende bedragen voor een fulltime dienstverband:

  • 20 jaar: € 1.404,95 per maand
  • 19 jaar: € 1.053,70 per maand
  • 18 jaar: € 878,10 per maand
  • 17 jaar: € 693,70 per maand
  • 16 jaar: € 605,90 per maand
  • 15 jaar: € 526,85 per maand

BBL-leerlingen
Voor leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar, gelden de volgende bedragen:

  • 20 jaar: € 1.080,05 per maand
  • 19 jaar: € 922,00 per maand
  • 18 jaar: € 799,05 per maand

Let op: Het kabinet wil de komende jaren het minimumloon stap voor stap extra gaan verhogen met 7,5%. Mogelijk wordt de eerste stap al in januari 2023 gezet.

Posted in
Werknemer op non-actief, leaseauto inleveren?
Geen bezwaar, geen rechtsherstel box 3

Related Posts

  • Wettelijk minimumloon per 1 juli 2025

    Wettelijk minimumloon per 1 juli 2025

    Wat wordt het minimumloon per 1 juli 2025?

    lees verder
  • Supermarktmanager geen privégebruik auto

    Supermarktmanager geen privégebruik auto?

    Toont supermarktmanager aan dat hij minder dan 500 kilometer privé rijdt in zijn BMW X5 van de zaak?

    lees verder
  • Inhoudingsplicht horecawerkgever voor fooien

    Inhoudingsplicht horecawerkgever voor fooien?

    Wanneer is een horecawerkgever inhoudingsplichtig voor fooien?

    lees verder
  • Dividend trekt pensioenpot DGA leeg

    Dividend trekt pensioenpot DGA leeg

    Dividend uit eigen BV leidt tot belaste afkoop gehele pensioenverplichting.

    lees verder

Laatste nieuws

  • Wettelijk minimumloon per 1 juli 2025 22/05/2025
  • Supermarktmanager geen privégebruik auto? 20/05/2025
  • Inhoudingsplicht horecawerkgever voor fooien? 16/05/2025
  • Dividend trekt pensioenpot DGA leeg 13/05/2025
  • Gebruikelijk loon bij psychische klachten 08/05/2025
  • Mantelzorgster wordt geregistreerd partner: vrijstelling erfbelasting? 06/05/2025
  • Werknemer fraudeert met thuiswerkuren 02/05/2025
  • Thuiswerken als grensarbeider 29/04/2025
  • Wat doet het kabinet met de onbelaste vrijwilligersvergoeding? 24/04/2025
  • Verlaagd tarief overdrachtsbelasting bij woon-winkelpand? 22/04/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions