Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Meer rechten flexwerkers: Europese richtlijn

Home
/
nieuws
/
Meer rechten flexwerkers: Europese richtlijn
Posted on 26/04/2019 by Hulsman & Roestenburg

Flexwerkers die minimaal drie uur per week en gemiddeld twaalf uur per vier weken werken krijgen meer rechten. Deze zijn vastgelegd in een richtlijn waarmee het Europees Parlement onlangs heeft ingestemd. Het gaat bijvoorbeeld om oproepkrachten, werknemers met korte arbeidscontracten, werknemers van online dienstenplatforms, stagiairs en jongeren met een leercontract. Om welke rechten gaat het?

Werknemers moeten, liefst op de eerste dag, maar uiterlijk zeven dagen na aanvang van de arbeidsrelatie, informatie krijgen over hun rechten en verplichtingen. Denk hierbij aan de taakomschrijving, startdatum, contractduur, salaris, vergoedingen en referentiedagen- of uren voor werknemers met onregelmatige werkroosters.

Oproepkrachten moeten vooraf een indicatie krijgen van de te verwachten werkuren en -dagen. Ze kunnen een opdracht weigeren als deze buiten de gestelde referentie-uren valt. Ook krijgen ze recht op financiële compensatie als de opdracht niet op tijd is afgezegd.

Flexwerkers mogen niet worden uitgesloten, gestraft of gehinderd bij het aannemen van werk bij andere bedrijven als dit buiten het gestelde werkschema van de werkgever valt.

Let op: Zzp-ers vallen niet onder deze richtlijn. Ook moeten de EU-lidstaten de richtlijn nog omzetten in nationale wetgeving. Daarvoor hebben ze maximaal drie jaar.

Posted in
Aanmelden nieuwe kleine ondernemersregeling btw
Heffing over werkelijke rendement vermogen uitgesteld

Related Posts

  • Subsidie: Mijn Digitale Zaak

    Digitalisering kan u helpen om te groeien met uw bedrijf. Veel ondernemers willen wel digitaliseren,
    lees verder
  • Uitkering aanvullend geboorteverlof

    Is uw partner pas bevallen en heeft u een arbeidsovereenkomst, dan kunt u – ook
    lees verder
  • TVL Startersregeling sluit 2 augustus 2022

    De Startersregeling voor de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) sluit 2 augustus 17.00 uur. Hebt u
    lees verder
  • Verleng uw modelovereenkomst

    Op belastingdienst.nl staan modelovereenkomsten voor het werken met een opdrachtnemer buiten loondienst. De goedkeuring van
    lees verder

Laatste nieuws

  • Subsidie: Mijn Digitale Zaak 09/08/2022
  • Uitkering aanvullend geboorteverlof 02/08/2022
  • TVL Startersregeling sluit 2 augustus 2022 29/07/2022
  • Verleng uw modelovereenkomst 27/07/2022
  • Hoofdlijnenbrief arbeidsmarkt 26/07/2022
  • Belastingschulden corona soepeler terugbetalen 21/07/2022
  • Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden 19/07/2022
  • Box 3: de niet-bezwaarmakers 15/07/2022
  • Hoe zit het met contant geld? 12/07/2022
  • Geen zelfstandigenaftrek voor startende onderneemster 07/07/2022
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions