Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Wet aanpassing bedrijfsopvolgingsregeling 2025

Home
/
nieuws
/
Wet aanpassing bedrijfsopvolgingsregeling 2025
Wet aanpassing bedrijfsopvolgingsregeling 2025
Posted on 03/05/2024 by Hulsman & Roestenburg

Het Ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over het conceptwetsvoorstel Wet aanpassing fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten 2025. Dit conceptwetsvoorstel vormt het vervolg op de Wet aanpassing fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten 2024. De beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2026.

Beperking tot gewone aandelen met belang van minimaal 5%
Het conceptvoorstel bevat de aangekondigde maatregel om de toegang tot de bedrijfsopvolgingsregeling in de schenk- en erfbelasting (BOR) en de doorschuifregelingen aanmerkelijk belang bij vererving of schenking in de inkomstenbelasting (DSR ab) te beperken tot gewone aandelen met een minimaal belang van 5% van het geplaatste kapitaal. Dit betekent dat toegang tot de BOR en DSR ab niet langer openstaat voor elk aanmerkelijk belang.

Versoepeling bezits- en voortzettingseis
Verder wordt voorgesteld de bezits- en voortzettingseis in de BOR te versoepelen. Gedurende de bezitstermijn en de voortzettingstermijn kunnen ondernemers de onderneming makkelijker herstructureren zonder dat de voorwaardelijke vrijstelling van de BOR verloren gaat. Daarnaast wordt voorgesteld de voortzettingstermijn te verkorten van vijf naar drie jaar. Het is de bedoeling om de laatste maatregel per 1 januari 2025 in werking te laten treden.

Tegengaan constructies met rollatorinvesteringen
De bezitstermijn voor de BOR wordt per 2026 verlengd voor schenkers en erflaters op hoge leeftijd. Voor schenkers en erflaters die later dan twee jaar na de AOW-leeftijd een onderneming zijn gestart wordt de minimum bezitstermijn verlengd. De verlenging neemt stapsgewijs toe naarmate de leeftijd toeneemt. Zo wil het kabinet constructies met zogenaamde rollatorinvesteringen tegengaan.

Aanpak van de dubbel-BOR
Hier gaat het om constructies waarbij belastingplichtigen de BOR meerdere keren toepassen over hetzelfde ondernemingsvermogen. De BOR kan per 2026 niet meer worden toegepast voor zover de onderneming eerder in bezit is geweest van de verkrijger tot het bedrag van de eerdere verkoopprijs.

Herstel omissie salderen schuld en pand
Tot slot wordt in dit conceptvoorstel, onder de noemer overige maatregelen, een omissie rechtgezet door de BOR van toepassing te laten zijn op het saldo van de waarde van de ter beschikking gestelde onroerende zaken en de daarop betrekking hebbende (hypotheek)schulden. Nu is dat niet het geval.

Tip: Wilt u de komende jaren uw bedrijf gaan overdragen, vraag dan tijdig advies. We kunnen dan in een tijd van veranderende wetgeving met u een zorgvuldige bedrijfsopvolging gaan plannen.

Posted in
Feitelijk 40-urige werkweek, maar contract voor 36 uur
Concurrentiebeding geschorst

Related Posts

  • Opgaaf uitbetaalde bedragen aan derden aanleveren vóór 1 februari 2026

    Opgaaf uitbetaalde bedragen aan derden aanleveren vóór 1 februari 2026

    Heeft in 2025 iemand voor u gewerkt die niet bij u in dienst was? Doe tijdig de opgave uitbetaalde bedragen aan derden (UBD).

    lees verder
  • Opdrachtgevers willen werknemer niet ontslag

    Opdrachtgevers willen werknemer niet: ontslag

    Kan een IT-detacheerder een werknemer ontslaan die langdurig op de bank zit omdat hij geen opdrachten krijgt?

    lees verder
  • In 2026 meer ruimte om met belastingvoordeel energiezuinig te investeren

    In 2026 meer ruimte om met belastingvoordeel energiezuinig te investeren

    Wat zijn de mogelijkheden voor Energie-investeringsaftrek in 2026?

    lees verder
  • Veranderingen loonkostenvoordeel voor doelgroep banenafspraak in 2026

    Veranderingen loonkostenvoordeel voor doelgroep banenafspraak in 2026

    Wat zijn de tegemoetkomingen in 2026 voor werkgevers die oudere werknemers en werknemers met een arbeidsbeperking in dienst hebben of nemen?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Opgaaf uitbetaalde bedragen aan derden aanleveren vóór 1 februari 2026 23/01/2026
  • Opdrachtgevers willen werknemer niet: ontslag 20/01/2026
  • In 2026 meer ruimte om met belastingvoordeel energiezuinig te investeren 15/01/2026
  • Veranderingen loonkostenvoordeel voor doelgroep banenafspraak in 2026 13/01/2026
  • Belastingvoordeel 2026 voor milieuvriendelijke investeringen 09/01/2026
  • Kleding influencer aftrekbaar? 06/01/2026
  • Aanpassing van de fietsregeling in de loonheffingen 01/01/2026
  • Toch zachtere start handhaving op schijnzelfstandigheid 30/12/2025
  • Belangrijkste wijzigingen belastingen 2026 26/12/2025
  • Vrijstellingen voor de werkruimte thuis 23/12/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions