Hulsman & Roestenburg

  • Home
  • Over ons
    • Hulsman & Roestenburg
    • Persoonlijk contact
    • Vacatures
    • Links
    • Leveringsvoorwaarden
    • Privacyverklaring
  • Diensten
    • Administratief
    • Fiscaal
    • Salarisadministratie
    • Advies en ondersteuning
    • Automatisering
  • Nieuws
  • Contact

Bijtelling twee auto’s van eigen BV

Home
/
nieuws
/
Bijtelling twee auto’s van eigen BV
Posted on 09/06/2022 by Hulsman & Roestenburg

Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) heeft in 2014 tijdelijk de beschikking over twee auto’s van zijn BV. Alleen over de eerste auto zijn loonheffingen vanwege het privégebruik ingehouden en afgedragen. De Belastingdienst telt privégebruik van de tweede auto bij. Volgens de DGA kan slechts voor één auto een bijtelling worden toegepast, nu hij alleen is en één persoon maar in één auto tegelijk kan rijden. Hoe denkt de rechter hierover en hoe zijn de regels nu?

Oordeel rechter
Als aan een werknemer door zijn werkgever meerdere auto’s ter beschikking zijn gesteld, dient in beginsel voor ieder van die auto’s een bijtelling te worden toegepast. Indien een auto aan een belastingplichtige beschikbaar wordt gesteld, wordt deze auto ook geacht voor privédoeleinden aan de belastingplichtige ter beschikking te staan. In dat geval wordt een percentage van de catalogusprijs van de auto tot het loon van de werknemer gerekend. Dit is slechts anders indien blijkt dat de auto voor niet meer dan 500 kilometer per jaar voor privédoeleinden wordt gebruikt.

De tweede auto is echter voor meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden gebruikt. Daarom heeft de Belastingdienst terecht een bijtelling vanwege het privégebruik van de tweede auto in aanmerking genomen.

Handreiking Belastingdienst
In een Handreiking van de Belastingdienst uit 2018 wordt een soepeler standpunt ingenomen. Rijdt een werknemer meer dan 500 kilometer privé met meerdere auto’s, dan moet de werkgever in beginsel voor elke auto de waarde van het privégebruik bij het loon tellen. Zijn aan een werknemer meerdere auto’s ter beschikking gesteld, dan kan de bijtelling echter beperkt blijven tot 1 auto in de volgende situaties:

  • De werknemer is alleenstaand.
  • Hij is in zijn gezin de enige met een rijbewijs.

De werkgever telt dan alleen bij voor de auto met de hoogste bijtelling.

Tip: In de Handreiking wordt ook ingegaan op de situatie dat in het gezin van de werknemer 2 of meer personen een rijbewijs hebben, en de situatie dat de werknemer in privé één of meer auto’s heeft die voor privégebruik net zo geschikt zijn als de ter beschikking gestelde auto’s. We adviseren u hier graag over.

Posted in
Voormalig bestuurder aansprakelijk voor belastingschulden VOF
Werkgever vergoedt laadpaal bij woning werknemer

Related Posts

  • Gebruikelijk loon bij psychische klachten

    Gebruikelijk loon bij psychische klachten

    DGA beweert onder meer wegens psychische klachten niet te hebben gewerkt. Toch fictief loon?

    lees verder
  • Mantelzorgster wordt geregistreerd partner vrijstelling erfbelasting

    Mantelzorgster wordt geregistreerd partner: vrijstelling erfbelasting?

    Is het geregistreerd partnerschap van een mantelzorgster reëel of slechts bedoeld om erfbelasting te besparen?

    lees verder
  • Werknemer fraudeert met thuiswerkuren

    Werknemer fraudeert met thuiswerkuren

    Kan een thuiswerker die te veel gewerkte uren registreert op staande voet worden ontslagen?

    lees verder
  • Thuiswerken als grensarbeider

    Thuiswerken als grensarbeider

    Wat als je als grensarbeider regelmatig thuis werkt: betaal je dan toch dubbel belasting?

    lees verder

Laatste nieuws

  • Gebruikelijk loon bij psychische klachten 08/05/2025
  • Mantelzorgster wordt geregistreerd partner: vrijstelling erfbelasting? 06/05/2025
  • Werknemer fraudeert met thuiswerkuren 02/05/2025
  • Thuiswerken als grensarbeider 29/04/2025
  • Wat doet het kabinet met de onbelaste vrijwilligersvergoeding? 24/04/2025
  • Verlaagd tarief overdrachtsbelasting bij woon-winkelpand? 22/04/2025
  • Reiskosten woon-werkverkeer 18/04/2025
  • Werknemer weigert training en wordt ontslagen 15/04/2025
  • Webmodule arbeidsrelaties blijft in de lucht 10/04/2025
  • Werkgever plaatst werknemer over naar andere vestiging 08/04/2025
Rijksstraatweg 109
3632 AB
Loenen a/d Vecht
Bel ons:
0294-233907
Mail ons:
info@hulsman.nl
© 2016 Hulsman & Roestenburg -- privacyverklaring -- website by IT2day websolutions